原本已被企業口頭錄用，準新人最終卻因為“說話聲音像小孩”這一離奇的職場理由，而被企業“拒簽”。因娃上海嘉定區外圍美女服務崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款伴伴隨著畢業生走出校園，娃聲與企業正式簽約成為職場“準新人”的被拒重頭戲。有些之前早早被企業鎖定的準新人畢業生，卻屢遭突然之間之間之間被拒，職場企業列出的因娃種種理由，看起來也更像是娃聲上海嘉定區外圍美女服務崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款托詞。

　　王芳（化名）是被拒本市某高校的應屆畢業生，這幾天，準新人她原本應該和其他同學一樣，職場高高興興地踏上全新的因娃工作崗位。可是娃聲，讓她始料未及的被拒是，一向承諾要錄用她的企業，前兩天突然之間之間之間通知她，原定的勞動條約簽約取消了。當王芳向招聘負責人詢問原因，對方的回答令她更想不到。“他們說，我的聲音聽起來像小孩子，客戶聽起來會覺得不沉穩，可能影響業務……可是，在初試、面試時他們就已經和我交談過了，要是這個原因應該一開始就提出來，為什么要拖到現在？！”盡管有一肚子的郁悶和委屈，但因為當初只是得到企業口頭招聘承諾，沒有任何證據，王芳也只好收拾心情，重新開始求職。

　　“我們也曾在最終簽約時，拒掉了之前定下來的應聘者”，對于王芳的被拒經歷，在浦東某貿易型企業擔任人力資源的程先生“似曾相識”，他甚至通知記者，“你也不用再去采訪那個企業了，相信他們不會多做注釋的。只要企業不想錄取你，總歸找得到理由，大概說是借口。”

　　而記者隨后采訪了一些企業負責招聘的相關人員，發現在最終簽約前“炒”掉應聘者的現象并不是個例。“企業招聘從初試開始，各個環節都會不斷有人被鐫汰。而一些企業縱然是在定下簽你后，依然存在一定的‘差額’。沒正式簽約前，還可能有轉變，企業會隨意找個注釋拒掉你。”一位招聘人員還透露，“有時也不都是因為‘差額’問題，另有可能人事突然之間之間之間變動，也會影響到錄取名單。”

　　口頭承諾"不作數"

　　勞動法專家

　　“一些企業在簽約前確實會一時變卦，否認之前的口頭聘用承諾”，勞動保障咨詢顧問苗其巍對此表示，學生因此被忽悠的不少，一時間一定很難適應，而企業如此做法也是一種不負責的顯示。但因為沒有任何書面的協議，對于種種離奇的理由和突如其來的變故，學生往往也只能自認倒霉。“因此任何口頭承諾都是不穩定的，也不具備法律效應，而且，里面的變數太多。”苗其巍提醒，畢業生最幸虧應聘通過后趁熱打鐵，盡快提醒催促企業簽下一紙協議。