近日，京東級(jí)自家進(jìn)據(jù)接近京東人士透露，零售杭州下城（外圍）資源聯(lián)系方式vx《749*3814》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)京東零售啟動(dòng)采銷單元組織變革，取消群層取消事業(yè)群這一層級(jí)，采銷將事業(yè)群變更為事業(yè)部，單元原事業(yè)群負(fù)責(zé)人擔(dān)任事業(yè)部負(fù)責(zé)人，事業(yè)原事業(yè)群下的營和統(tǒng)管諸多商品品類的各事業(yè)部，將按照具體品類拆分為眾多采銷作戰(zhàn)單元，平權(quán)京東零售的京東級(jí)自家進(jìn)此次變革聚焦于采銷體系，不會(huì)涉及其它業(yè)務(wù)范疇。零售

　　各采銷作戰(zhàn)單元的取消群層權(quán)責(zé)也有較大變化，將擁有更大的采銷杭州下城（外圍）資源聯(lián)系方式vx《749*3814》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)經(jīng)營決策、管理、單元人事任免等權(quán)利;同時(shí)，事業(yè)各作戰(zhàn)單元內(nèi)也不再分自營和三方商家團(tuán)隊(duì)，而是全盤統(tǒng)籌該品類下的所有業(yè)務(wù)，推動(dòng)自營和三方商家進(jìn)一步“平權(quán)”。

　　該人士透露，這次組織變革有三大目的：

　　一是精減管理層級(jí)、提高組織效率。擁有數(shù)萬員工的京東零售，采銷業(yè)務(wù)調(diào)整后從普通員工到CEO，中間最多只有三個(gè)層級(jí)。業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)，京東零售調(diào)整后的其組織層級(jí)，在行業(yè)類似規(guī)模的團(tuán)隊(duì)中將是最扁平的。

　　二是讓離客戶最近、也是直接作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)單元擁有更大的決策權(quán)，也讓這些業(yè)務(wù)單元能長(zhǎng)期聚焦某一品類業(yè)務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)力和執(zhí)行力，從而讓他們擁有更大的決策權(quán)和發(fā)揮更強(qiáng)的作戰(zhàn)效能。三是加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)推動(dòng)優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才浮出水面，產(chǎn)生一批“少將團(tuán)長(zhǎng)”。

　　該人士同時(shí)表示，此次組織變革將不涉及人員優(yōu)化。除京東零售外，京東集團(tuán)旗下京東物流等業(yè)務(wù)也將陸續(xù)進(jìn)行類似組織架構(gòu)調(diào)整。

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