位于西雅圖的微軟微軟公司研發(fā)中心,擁有40多名全球頂級的IT精英。這些精英每年為微軟創(chuàng)造了大量的勤智財富,公司也為他們提供十分優(yōu)厚的福利待遇。為了激起員工的故事合肥兼職外圍女上門全套包夜（微信181-8279-1445）高端外圍預(yù)約快速安排30分鐘到達創(chuàng)造力,微軟公司給予這些員工充分的自由。在這里工作,微軟興致來了,你完全可以去打籃球,去健身房,去游泳池,喝咖啡,甚至?xí)袑ｉT的按摩師給你按摩。只要你愿意,勤智你完全可以像在家里一樣,愜意極了。如果是故事特殊人才,另有更多的優(yōu)待。公司只有一條規(guī)定:按時上下班,微軟哪怕是喝咖啡,你也要坐在公司里喝。可是勤智,員工們自由散漫慣了,而且美國人喜歡過夜生活,所以上班老是遲到,部門經(jīng)理為此傷透了腦筋。 為此,故事部門經(jīng)理制定了嚴(yán)酷的考勤賞罰制度。可是微軟合肥兼職外圍女上門全套包夜（微信181-8279-1445）高端外圍預(yù)約快速安排30分鐘到達根本沒人當(dāng)回事。遲到了,勤智虛心的員工還會朝部門經(jīng)理聳聳肩笑笑,不虛心的員工干脆就若無其事。有一回,故事部門經(jīng)理扣了一名叫萊特的軟件工程師兩百美元的考勤獎。萊特大發(fā)雷霆,微軟直接就交了辭呈。事兒鬧大了,勤智連比爾?蓋茨本人都被驚動了。部門經(jīng)理做得沒錯,故事然而萊特又是辦公自動化方面公司引進的特殊人才,比爾?蓋茨只好親自調(diào)解。最終返還了萊特兩百美元,這事才算了結(jié)。 萊特是留住了,但是遲到現(xiàn)象卻更嚴(yán)重了,大有變本加厲之勢。怎么辦呢? 有一日,比爾?蓋茨在草坪上散步時,無意中看到了公司的停車場。50個車位上停了四十幾輛車。而旁邊,某些小公司的員工,因為停車位的不足,一些車子一向停到了遠方的馬路上。看到這里,比爾?蓋茨靈光一閃,一個絕妙的好念頭產(chǎn)生了。 第二天,比爾?蓋茨就讓部門經(jīng)理將公司的停車位賣掉了10個,只剩下40個停車位。上午10點,就有員工不滿地向部門經(jīng)理反映沒有停車位,車往哪兒停?部門經(jīng)理抱歉地說:停車位是租的,到期了,業(yè)主不愿續(xù)租,公司也沒辦法。 一個星期后,新鮮的事兒發(fā)生了。研發(fā)中心的40多名員工再都沒有遲到的了。因為一旦遲到就意味著要把車停到馬路上。如果遲到得厲害了,就連附近的馬路也沒處停。有一回,一個拖沓的員工居然把車停在了l英里外的馬路上。 從此,微軟研發(fā)中心再都沒有人遲到了。 ? 頂: 77踩: 7853
